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HR Business Partner - Retail

Il nostro cliente, importante Multinazionale operante nel settore Retail Lusso, ci ha incaricati di ricercare un HR Retail di Territorio che seguirà diverse regioni nel centro/sud italia e isole, sarà responsabile della gestione del personale dell’area di riferimento e del relativo network di negozi.

Responsabilità:

Gestione: relazione con i capi area per l’analisi delle loro necessità e fornire supporto, gestione del persona dell’area di riferimento, analisi delle performance, gestione del budget e dei costi del lavoro.
Disciplinare: provvedimenti disciplinari, contenziosi;
Selezione: definizione della strategia di selezione in base agli obiettivi dei punti vendita; colloqui di selezione; redazione di contratti, clausole addizionali, schede della funzione; gestione delle dimissioni.
Admin: contrattualistica per assunzioni/rinnovi, turnazione, assenze, furti, redazione di contratti di lavoro, clausole addizionali, gestione delle dimissioni.

Requisiti: 2/4 anni di esperienza nel ruolo e maturata nella gestione del personale; è richiesta una discreta conoscenza della Lingua Inglese.

Si offre contratto a Tempo Indeterminato + Bonus + Auto aziendale.

Sede di lavoro: itinerante nel centro/sud italia

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif.915088). Hays S.r.l. Agenzia per il Lavoro Accreditata: Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008

Riepilogo

Tipologia di contratto:
Tempo indeterminato
Settore
Retail e Consumer Goods
Sede di lavoro
Roma
Divisione
HR
Rif:
915088
Candidati ora

Consulente di riferimento

Il Consulente Marco Oliveri, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Roma

Hays, Via Leonida Bissolati, 76

Telefono: 064203841

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