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Head of Corporate HR - Food

Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale, presente sia in Italia che all’estero, rappresentativo di un marchio riconosciuto e storico, leader nella produzione di alimenti speciali.
Per il potenziamento della propria struttura HR Corporate è alla ricerca di una figura di Head of Corporate HR.

La risorsa ricercata, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile di tutti i processi HR di Gruppo ricoprendo un ruolo diretto e cruciale di guida in tutte le attività di organizzazione aziendale e di miglioramento dei processi di gestione delle risorse umane.

La figura, inserendosi in modo professionale e armonico all’interno della struttura, avrà il chiaro obiettivo di favorire una nuova visione ed interpretazione della funzione HR, di interpretare un ruolo di supporto allo sviluppo del business a livello internazionale e di interlocutore privilegiato per il top management aziendale, con lo scopo di raggiungere tutti gli obiettivi strategici di Gruppo e del singolo individuo.

La risorsa avrà un ruolo di rilievo e sarà protagonista decisionale di tutte le soluzioni in materia di sviluppo organizzativo e change management. Sarà responsabile di un team HR worldwide composto da 25 persone di cui 13 in Italia (3 a livello corporate) e le restanti 10 operative.

In aggiunta, il ruolo prevede il coinvolgimento e la gestione diretta di tutte le attività parte di una funzione HR: Employer Branding, Talent Acquisition, People Management and Development, Compensation&Benefits. Retention&Reward, Budget&KPIs, Administrative Staff Management.

La risorsa ideale è in possesso di una laurea e ha maturato un’esperienza di almeno 10 anni in un ruolo analogo, all’interno di realtà imprenditoriali internazionali e strutturate. Con la possibilità, ben valutata, di aver avuto un’esperienza pregressa in ruoli/funzioni sales.

Si richiede un’ottima conoscenza delle principali tecniche e strumenti di People Management, ricerca e selezione di candidati, spiccate doti di analisi e di project management.

Completano il profilo forti doti di leadership e di rapida comprensione delle dinamiche aziendali, un’attitudine al lavoro di team, spiccate capacità relazionali e di gestione dello stress, propensione ai processi e affinità alle strutture, standing manageriale, forte caratterialità e tempra, capacità di eccellente gestione degli stakeholder interni, sensibilità e positività.

La conoscenza fluente sia della lingua tedesca (meglio se madrelingua) sia della lingua inglese è
mandatory.

La posizione è pensata per una persona che sia alla ricerca di una sfida professionale importante,
con la missione esplicita di portare equilibrio, organizzazione, processi e valore aggiunto in azienda.

Sede di lavoro: provincia di Bolzano

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif.915983). Hays S.r.l. Agenzia per il Lavoro Accreditata: Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008

Riepilogo

Tipologia di contratto:
Tempo indeterminato
Settore
Retail e Consumer Goods
Sede di lavoro
Bolzano
Divisione
Accountancy And Finance
Rif:
915983
Data di chiusura
30 May 2019
Candidati ora

Consulente di riferimento

Il Consulente Alissia Molteni, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano

Corso Italia, 13, Milano, Italy, 20122

Telefono: 02888931

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