Menu

HR Business Partner - Consulting

Il nostro cliente è una solida e riconosciuta multinazionale, leader nella consulenza. Per il potenziamento della propria struttura HR Corporate è alla ricerca di una figura di HR Business Partner.

La risorsa ricercata, a diretto riporto dell’HR Director, sarà responsabile della gestione dei processi di riorganizzazione aziendale e avrà un ruolo fondamentale nell'attuazione delle strategie e dei programmi HR a sostegno del raggiungimento degli obiettivi di business. Avrà, inoltre, il compito di gestire la pianificazione e l’esecuzione dei processi di recruiting a livello nazionale ed internazionale, garantendo la corretta applicazione della normativa nazionale in materia di lavoro.

La figura, nello specifico, sarà chiamata ad istituirsi come figura professionale di riferimento per tutte le esigenze in termini di gestione, crescita, valutazione e valorizzazione delle risorse interne attraverso attività di change e talent management, analisi del potenziale, valutazione delle performance, job rotation, intervenendo in maniera proattiva nella revisione e implementazione dei modelli di mappatura dei ruoli/competenze al fine di garantire la realizzazione delle performance attese e degli obiettivi di business pianificati analizzandone i principali processi aziendali, le modalità operative, i valori e la cultura.

La risorsa sarà, altresì, incaricata della gestione delle problematiche connesse al mondo del lavoro e della supervisione dei processi di budgeting e reporting del costo del lavoro per centri di responsabilità ed unità di business, in costante allineamento con i responsabili di linea.

Il candidato ideale ha maturato almeno 5/6 anni di esperienza nell’ambito People Development/Talent Management e possiede spiccate doti relazionali, strategiche e organizzative, proattività e una sensibilità per la dimensione etica e valoriale del lavoro.
Gradita un’approfondita conoscenza dei più moderni strumenti di sostegno e sviluppo delle persone (coaching / programmi di recruiting e di formazione).

È richiesta flessibilità operativa, proattività, business acumen, orientamento al risultato, approfondita conoscenza del pacchetto Office e di almeno uno dei principali strumenti di gestione delle risorse umane e di business intelligence.
La conoscenza fluente della lingua inglese costituisce requisito indispensabile.

La posizione è pensata per una persona che sia alla ricerca di una sfida professionale importante, con la missione esplicita di portare organizzazione, processi e valore aggiunto in azienda.

Sede di lavoro: Milano

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif.917645). Hays S.r.l. Agenzia per il Lavoro Accreditata: Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008


Riepilogo

Tipologia di contratto:
Tempo indeterminato
Settore
Information Technology, Internet
Sede di lavoro
Milano
Divisione
Digital And New Media
Rif:
917645
Candidati ora

Consulente di riferimento

Il Consulente Alissia Molteni, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano

Hays, Corso Italia 13

Telefono: 02888931

Condividi