Menu

HR Payroll-Compensation and Benefits

Il nostro cliente è un’importante realtà produttiva leader nell’industria fashion, che produce e vende al dettaglio abbigliamento per uomo di alta gamma, facente parte di un grande gruppo multinazionale nel macro mondo Fashion&Luxury. Per il potenziamento della divisione HR, siamo alla ricerca di una figura di responsabile Payroll/Comp&Ben.

La risorsa ricercata, a riporto del Finance Director Italia, sarà responsabile delle attività di payroll & labor administration per l’intera struttura, seguendo tutte le tematiche contrattuali, amministrative e contabili del personale di azienda.

In dettaglio la figura sarà responsabile dell’intero ciclo della gestione ed elaborazione delle buste paga, gestendo l’elaborazione dei cedolini e verificando l’adempienza alle disposizioni normative in materia di retribuzione e contributi, nonché della comunicazione con gli enti di previdenza pubblici e privati. Rappresenterà un punto di riferimento per le tematiche giurislavoristiche in azienda, tanto per i propri clienti interni nelle diverse funzioni, quanto per le rappresentanze sindacali, anche in fase di contrattazione, e gli interlocutori esterni. Collaborerà infine con il dipartimento finance per la definizione dei costi del personale e dei livelli retributivi partecipando alle riunioni HR nella definizione di variabili/bonus/benefits basati sulle performance della sinngola persona. Il tutto, fornendo le informazioni necessarie e collaborando, in prima persona, nella produzione delle analisi e nella proposta di soluzioni migliorative.

Il/la candidato/a ideale è in possesso di una Laurea in materie economiche/giuridiche e ha maturato almeno 5/7 anni di esperienza in ruolo analogo in aziende industriali modernamente strutturate, preferibilmente del settore fashion/retail.
Ha padronanza delle principali tecniche di gestione amministrativa del personale, un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, oltre che dimestichezza nell’utilizzo di software ERP / Gestionale paghe.

È richiesta una conoscenza fluente della lingua inglese e della lingua francese.

La persona dovrà avere ottime doti analitiche, di comunicazione, team building, proattività e riservatezza, capacità di analisi, rigore – portando impegno e processi all’interno della struttura.

Sede di lavoro: FERRARA

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 918072) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.

Riepilogo

Tipologia di contratto:
Tempo indeterminato
Settore
Retail e Consumer Goods
Sede di lavoro
Ferrara
Divisione
Hr
Rif:
918072
Candidati ora

Consulente di riferimento

Il Consulente Alissia Molteni, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano

Hays, Corso Italia 13

Telefono: 02888931

Condividi