HR Manager Corporate Retail

HR Generalist, Human Resources, HR Management, Apparel, Fashion, Retail, EMEA
La tua nuova azienda
Il nostro cliente è tra le più importanti multinazionali a livello globale nel mondo fashion&luxury e calzaturiero, storico e iconico brand che domina il mercato grazie a una costante innovazione dei propri prodotti.
Per il rafforzamento della struttura HR a fronte di una crescita aziendale, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist con almeno 7/8 anni di esperienza nel ruolo, chiamato a supportare le diverse attività HR delle business unit site in Italia e all’estero

Il tuo nuovo ruolo
A diretto riporto del Senior HR Generalist Italy, la figura sarà responsabile della gestione dei servizi HR interfacciandosi quotidianamente con i diversi stakeholder presenti sulle country.
Supporterà il business gestendo le attività inerenti i processi di Recruiting, Performance Management, Talent Development, Policy Development&Implementation, Diversity&Inclusion, gestendo le relazioni con i dipendenti, supportando i Manager degli store nel promuovere l’engagement dei propri team.

Si occuperà della gestione delle risorse presenti sulle country garantendo un ottimo bilanciamento tra l’inserimento di profili di talento, l’efficienza delle azioni messe in atto e i costi delle diverse attività, assicurando un processo di induction di alto livello, assistendo il management nell’adozione e implementazione dei sistemi di gestione del personale, risolvendo efficacemente eventuali controversie in ambito legale e garantendo relazioni di alto livello tra i team operativi e la funzione HR.

Di cosa hai bisogno per aver successo
Cerchiamo persone che abbiano maturato almeno 7/8 anni di esperienza nel ruolo in contesti multinazionali ad elevato grado di complessità, preferibilmente all’interno del settore Apparel, Fashion e Retail.

Il/la candidato/a ideale ha conseguito un Master in Risorse Umane, Legislazione del Lavoro o Business Administration, possiede un’approfondita conoscenza della legislazione e della disciplina giuslavoristica.

Cerchiamo persone proattive, con un forte approccio analitico e spiccate capacità empatiche, in grado di comprendere le esigenze del business e orientate al risultato. Il profilo deve possedere ottime doti di leadership e organizzazione, spirito di squadra e capacità di costruire relazioni positive e durature con i colleghi e il management aziendale, gestendo la comunicazione a tutti i livelli per garantire un’efficace implementazione della strategia.
Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta.

Cosa avrai in cambio
Entrerai in una delle prime aziende del settore, realtà dinamica e innovativa, collaborando braccio a braccio con il Senior HR per traghettare l’organizzazione nei processi di cambiamento.
Concrete possibilità di crescita interna in un contesto multinazionale e strutturato, orientato all’eccellenza.

Sede di lavoro: Milano.

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 930152). Hays S.r.l. Agenzia per il Lavoro Accreditata: Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008. #930152
Fai clic qui per accedere alla Privacy Policy di Hays, che fornisce informazioni dettagliate su come utilizziamo e proteggiamo le tue informazioni personali e sui tuoi diritti a riguardo.

Riepilogo

Tipologia di lavoro
Tempo indeterminato
Settore
Retail e Consumer Goods
Sede di lavoro
Milano
Divisione
HR
Rif:
930152
Data di chiusura
30 Jun 2022

Consulente di riferimento

Il Consulente Antonella Fagnani, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano
Hays, Corso Italia, 13 - Milano

Telefono: +39 02 888 931

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