Junior HR Administration

Hr Administration | Payroll
Per conto di un nostro cliente, importante multinazionale leader nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un Junior HR Administration che possa intraprendere un percorso di crescita all’interno dell’ufficio HR della branch italiana.

La figura prescelta, a diretto riporto dell’HR Director, dovrà fornire supporto ed assistenza al team HR Italia ed, in particolare avrà la responsabilità di gestire, in modo pressochè autonomo, tutte le attività inerenti all’area HR Administration.
Nello specifico, dovrà occuparsi della rilevazione delle presenze, degli straordinari e delle ferie e dovrà garantire il corretto flusso di tali informazioni verso lo studio paghe esterno al fine di assicurare una precisa elaborazione delle buste paghe. La risorsa avrà inoltre il compito di supervisionare l’operato dei consulenti esterni e sarà il punto di riferimento per i dipendenti qualora avessero problematiche riguardanti il cedolino.
A seguito di tutte queste operazioni, dovrà poi occuparsi di controllare i costi del personale e tenere aggiornata la situazione retributiva dei dipendenti, monitorando i relativi bonus e promozioni, così da poter fornire i dovuti report agli uffici Finance.
Al di là di tali attività relative al ciclo paghe, in ambito strettamente amministrativo, dovrà occuparsi delle assunzioni, dei licenziamenti e delle dimissioni del personale, gestendone le conseguenti pratiche normative e contrattualistiche. La figura avrà inoltre la possibilità di essere coinvolta nelle attività di recruiting e di formazione, e nell’organizzazione di eventi ed iniziative per i dipendenti.

Il candidato ideale possiede una Laurea in materie Economiche, Giuridiche o in aree multidisciplinari affini, ha maturato almeno un paio di anni di esperienza nel ruolo all’interno di realtà mediamente strutturate. È richiesta, inoltre, una pregressa conoscenza del CCNL metalmeccanico.
Alle competenze e conoscenze in ambito amministrativo, retributivo e contrattuale, si aggiungono poi, tra i requisiti richiesti per l’accesso alla posizione, spiccate capacità organizzative, orientamento al risultato, proattività, forte attitudine al team - working e una sensibilità per la dimensione valoriale del lavoro.

Completano il profilo una familiarità nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel, ed una buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Magenta

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 928467). Hays S.r.l. Agenzia per il Lavoro Accreditata: Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.
Fai clic qui per accedere alla Privacy Policy di Hays, che fornisce informazioni dettagliate su come utilizziamo e proteggiamo le tue informazioni personali e sui tuoi diritti a riguardo.

Riepilogo

Tipologia di lavoro
Tempo indeterminato
Settore
Industria e Produzione
Sede di lavoro
Magenta
Divisione
HR
Rif:
928467

Consulente di riferimento

Il Consulente Greta Maria Spotti, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano
Hays, Corso Italia, 13 - Milano

Telefono: 02888931

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