SW Team Leader | Global SW House (Hiring Campaign + SW 70%)

People Management - Agile Methodology - SaaS Products - Cloud - AWS - Microservizi - Docker - Team Leading
Il nostro cliente è una SW House globale che progetta, produce e commercializza prodotti e soluzioni cloud-based rivolte alla gestione Analytics e dati di vendita.

Caratterizzato da una top line di alcuni billion, alcune decine di migliaia di dipendenti e una presenza globale su quattro continenti, nel 2021 il cliente ha intrapreso una campagna di assunzioni in ambito sviluppo e architetture, con la finalità ultima di potenziare a 360° il prodotto core aziendale, una Suite composta da diversi moduli, che già ad oggi rappresenta uno dei tre prodotti più evoluti presenti sul mercato globale degli Analytics.

Per il potenziamento del team di analytics (focalizzato sui servizi di Intelligenza Artificiale) stiamo ricercando un SW Team Leader, a diretto riporto dell’IT Director.

Il candidato sarà responsabile della gestione a tutto tondo di tre/quattro team (ognuno indicativamente composto da 7/8 risorse, ovvero developer front e back-end, Scrum, DevOps, QA, Architect) verticali in ambito sviluppo SW e testing della suite proprietaria.

Nello specifico, il candidato si occuperà della pianificazione e del coordinamento dello sviluppo SW, con piena “accountability” su deadline, economics, milestone e gestione del team (sia in termini tecnici di suddivisone del carico di lavoro che relativamente ad aspetti più soft, tema molto sentito in azienda).

A livello di contesto, il team è solito operare in modalità agile, conta complessivamente > 90 teste afferenti a circa una dozzina di nazionalità ed è splittato su quattro Continenti: risulta in tal senso molto importante una quanto meno intermedia (=>B1) fluenza con l’inglese (diversi stakeholder sono angolofoni e non parlano italiano).

Nello specifico, l’attività è suddivisa per stream e moduli e vi è ampio spazio di inserirsi un contesto in forte fase di scale-up, internazionale e basato su tecnologie decisamente cutting-edge (Azure, .net core, Angular 10 per il front-end), in un contesto rivolto al Well-Being e a creare condizioni di lavoro decisamente moderne se non addirittura pioneristiche.

Per coprire al meglio la posizione, siamo alla ricerca di una figura con almeno un paio di anni di esperienza in ruoli di coordinamento, solide competenze lato sviluppo Cloud e Microservizi, nonché l’abilità di facilitare le discussioni per risolvere processi, contenuti e opinioni contrastanti.

Salary package ed inquadramento saranno funzionali all’esperienza effettiva e ai valori di partenza, sebbene prevediamo pacchetti complessivi indicativamente compresi tra i 50.000 € e i 65.000 €.

Sede di lavoro: Bologna (con possibilità di smart-working fino al 70%).

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV indicando il riferimento (Rif. 930236), nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008. #930236
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Summary

Job Type
Permanent
Industry
Information Technology, Internet
Location
Bologna
Specialism
Projects & Change Management
Ref:
930236
Closing date
31 May 2022

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Talk to Marta Squatriti, the specialist consultant managing this position, located in Milano
Hays, Corso Italia, 13 - Milano

Telephone: 02 888 931